WorkBuddy 求职实战SOP
简历、岗位匹配、面试准备、谈薪与入职流程。
课程内容
1.HR筛选简历的3秒法则
1.1简历必过的”硬指标”（格式、篇幅、关键词）
1.2简历的六大雷区，不要踩坑
1.3简历评分表，看看您的简历值多少钱？
1.4四种简历类型
2.岗位匹配度分析法
2.1用JD拆解法提炼岗位核心需求
2.2解读案例
1.简历素材的整理收集
1.面试官思维解码
1.1行为面试的底层逻辑：预测未来表现
1.2 HR必问的5类问题意图解析（离职原因/职业规划等）
2.面试通关SOP
1.高频问题拆解
2.深度追问应对
2.1 STAR法则进阶：增加”反思迭代”维度
2.2压力面试破解（如”你被拒过吗？”的应答逻辑）
3.反向提问技巧
3.1判断团队风格的3个关键问题
3.2避雷回答：不该问的薪资/加班问题时机
1.薪资谈判三步法
1.1薪资数据获取4大渠道
1.2计算个人市场价值公式
2.1三类人群定价策略
版本说明
标题含WorkBuddy，但公开目录主要为通用求职方法，未列出具体WorkBuddy操作课，相关性偏弱。